Organizasyon ve lider gelişimi, insan kaynakları alanlarında danışman ve üst düzey insan kaynakları yöneticisi olarak 20 yıla yakın deneyimi bulunuyor. Koç Holding’de kurum içi danışman ve İ.d.e.a., Andersen ve Ernst&Young firmalarında İnsan Kaynakları danışmanlık rollerini yürüttü. Bunun yanı sıra, Microsoft Orta Doğu ve Afrika bölge ofisinde İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Sabancı Holding’de İnsan Kaynakları Direktörü rollerini üstlendi. 2010’dan bu yana kendi şirketi olan INK Consulting’i kurarak kişisel ve organizasyonel gelişim danışmanı, koç ve eğitmen olarak çalışmalarına devam ediyor. Ayrıca Tribe oluşumu bünyesinde ilişkiler, takımlar ve kurumlar içinde diyalog artırma, değişimi kolaylaştırma, liderlik güçlendirmeye yönelik sistem koçluğu, grup fasilitasyonu ve danışmanlık çalışmaları yürütmektedir.
ODTÜ Psikoloji Bölümü’nden mezun oldu. Purdue Üniversitesi Endüstri ve Organizasyonel Psikoloji Bölümü’nden master derecesi bulunuyor. Kendisi Ashridge Business School’da Coaching for Organizational Consultants sertifika programını ve Eurasian Gestalt Coaching Programını tamamlamış, ICF tarafından akredite bir profesyonel koçtur. Ayrıca Gestalt Coaching Group Works, Deep Democracy The Lewis Method ve Organizayonel ve İlişkisel Sistem Koçluğu (ORSC) programlarını tamamlamış bir sistem koçu ve grup fasilitatörüdür.
