Amaç, değişen talep düzeylerinde işin gerektirdiği yeterliliklere sahip yönetici ve çalışan sayılarının bilimsel verilere dayalı olarak belirlenmesiyle ilgili yöntemleri katılımcılara öğretmek.
İÇERİK
- İş Gücü planlamasının İK stratejileri açısından önemi
- Nitel ve nicel açıdan iş gücü planlaması
- İş ve görev analizleri ile iş gereklerinin belirlenmesi
- Öngörülen talep düzeyine göre kapsam dışı optimum çalışan sayılarının belirlenmesi yöntemi
- Öngörülen talep düzeyine göre kapsam içi optimum çalışan sayılarının belirlenmesi yöntemi
- Süreçler arası iş gücünün esnek kullanımı
HEDEF KİTLE
Başta İK yöneticileri olmak üzere tüm süreç yöneticileri.
SÜRE: 2 Gün / 12 Saat
