Yönetici Geliştirme "Yönetimde ve Liderlikte Etkili Olma İncelik ve Becerileri

Eğitimin İçeriği:

• Yönetim ve yönetici tanımı

• Yöneticilik / Şeflik – Liderlik – Kaptanlık - Koçluk
• Koordinasyon nedir?
• Yönetim ve denetim
• Yönetim ve yöneltme süreçleri – delege etme
• Yönetişim
• Stratejik – sistematik düşünme modeli
• Stratejik yönetim ve planlama
• Lojistik yönetim anlayışı – Bütçeleme vb. konulara yeni bakış
• Uzmanların süreçleri

• Kurumsal gelişim aşamaları ve yöneticinin konumlanması (yeri)

• İşletme aşaması
• Şirket aşaması
• Kurum aşaması

1. Kurum Kültürü
2. Kurumsal girişimcilik modeli
3. Yaratıcı ve yenilikçi (inovatif) yaklaşım

• Yönetimde etkili olmayı sağlayan beceriler

• İletişim

1. Kendini tanıma, kendini ifade etme, dinleme - empatik yaklaşım
2. Sunuş incelikleri (yazılı – sözlü - görsel)
   1. Sunuş hazırlama
   2. Sunuş yapma

• Raporlama
  1. Raporlamaya genel bakış
  2. Raporlama incelikleri
  3. Etkili rapor yazma

• Etkin ekip oluşumu – Takımdaşlık

• Ekip analizi
• Takımdaki roller ve takımdaşlık ruhunun yaratılması
• Anlaşma – Uzlaşma – Uyum Süreçleri
• Takım içi çatışmalar – çatışma yönetimi

• Liderlik ve Motivasyon

• Yönetici Davranışları
• Liderlik stilleri
• Güdü modelleri
• Bireysel güdü tipleri
• Yöneticilik ve koçluk süreçleri

• Zaman yönetimi

• Hedef odaklı yaklaşım
• İkinci kare yönetimi

• Değişim Yönetimi – Karar alma (verme)

• Değişimi planlama ve yönetme
• Karar alma (verme) konusunda model kullanımı            

• Araştırma

• Araştırmaya genel bakış – etkin kullanımı
• Araştırma incelikleri
• Çeşitli araştırma örnekleri

• Etkili olmanın diğer unsurları

• Olumlu yaklaşım
• Sinerjik (işbirliği yapan) yaklaşım
• Zihinsel hazırlık
• Kendini yenileme (bedensel, zihinsel, duygusal)

• Yöneticinin kariyer planı