MEB ONAYLI EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ

Programın Tanıtımı

İşletmelerin gelişim performansı, eğitim süreçlerine verilen önemle doğrudan alakalıdır. Bu program; işletmelerde eğitim süreçlerini yöneten kişilerin, eğitimcilik yeteneklerini artırmak ve iç kaynaklı eğitimlerin kalitesine fayda sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Program sonunda başarılı olan katılımcılarımıza; Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı "Eğiticinin Eğitimi Kurs Bitirme Belgesi" verilecektir.

NOT: KOSGEB'e üye işyerlerinden katılan kursiyerlerimizin kurs ücretlerinin %50'si KOSGEB tarafından karşılanmaktadır.

Programa Kimler Katılmalı

İşletmelerin İnsan Kaynakları Çalışanları
İşbaşı/Oryantasyon eğitimi veren Üretim Yetkilileri
Personelin İç Kalite eğitimlerini veren Kalite Sorumluları
Eğitimcilik yönünü geliştirmek isteyen Yöneticiler ve Yönetici Adayları

Programın İçeriği

1- NEDEN EĞİTİM?

Eğitimlerde Sağlanan Kazanımlar
             Bireysel Kazanımlar
             Kurumsal Fayda Analizleri (İşletmelerde Sağlanan Faydalar)
             Toplumsal Kazanımlar

İşletmelerimizde Rekabet Avantajı Oluşturmada Eğitimin Rolü

      Yasal Zorunluluk Gereği İşletmelerde Düzenlenmesi Gerekli Eğitimler *YENİ

• Uluslar arası Standartlar Çerçevesinde Eğitim (ISO, OHSAS vb.)

   

• Eğitim Birimi Kurma Zorunluluğu (Yirmi ve Üzeri Personel Sayısı)

• İşbaşı/Oryantasyon Eğitimleri
• Mesleki ve Teknik Eğitimlere İlişkin Uygulama Usulleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Nasıl Yapılmalı
• İlk Yardım Eğitimleri Kapsamı
• Yangın Eğitimleri ve Uygulama Esasları

Kurumsal Gelişim Amacıyla Düzenlenen Programlar

Eğitimlerle İlgili Devlet Teşvikleri (KOSGEB,İGEME vb.) *YENİ

Öğrenme Süreci ve Öğrenmeye İlişkin Teoriler

Etkin Eğitim Programları Nasıl Tasarlanır?

          Eğitim İhtiyaç Analizi
          Konu Belirleme
          İçerik Belirleme
         Yöntem Belirleme

                  Eğitim Prosedürünün Oluşturulması *YENİ
                  Eğitim Süreç Yapılandırılması *YENİ
                  Eğitim Planının Oluşturulması  * YENİ
                  Dış Kaynaklı Eğitimler Dahil : Organizasyon *YENİ
                  Eğitim Kayıt Dokümantasyonu *YENİ

                            Katılım Tutanakları

                            Eğitim Sicil Kartları

                            Ölçme ve Değerlendirme Kayıtları

 2- EĞİTİCİ KİMDİR?

Eğitimciliğin Alt Gerekleri
Eğitimcinin Kişisel Özellikleri
Etkin Bir Eğitim Programı İçin Eğiticinin Rolü
Eğitimci İçin En Önemli Yetkinlik: Kişi Analizi *YENİ
Grup Yönetimi Performansı Açısından Eğitimcilik Mesleği

                       Eğitim Ortamlarında İletişim (Sözlü,Yazılı, Beden Dili)
                       Oturma Düzenleri
                       Öğretme Yönetemleri
                            Anlatma (Takrir)
                            Soru-Cevap
                            Problem Çözme
                            Drama *YENİ
                            NLP (Nöro Lengüistik Programlama) *YENİ

Yetişkin Eğitimleri ve Eğitimci

3- ETKİLİ BİR SUNUMUN ŞİFRELERİ

Hazırlık Süreci
            Sunum Hazırlama
            Power Point (Sunum Hazırlama Klavuzu) *YENİ

Sunum Aşaması

           Topluluk Önünde Söz Söyleme *YENİ
           İlk İzlenim ve Önemi
           Dinamik ve Etkin Bir Sunum Klavuzu
           Sunum Sonu ve İzlenimi

4- EĞİTİM SONU ÖLÇME ve DEĞERLENDİRME

Ölçme ve Değerlemdirmeye İlişkin Yasal Gerekler
Sınav Yöntemi ile Değerlendirme
Anket Yöntemi ile Değerlendirme *YENİ
                   Katılımcının Değerlendirmesi
                   Eğitimci Değerlendirmesi
                   Yönetici Değerlendirmesi

5- UYGULAMA